С 19 марта 2007 г. 25 уборщиков севильского университета им.Пабло де Олавиде в Испании ведут бессрочную стачку. Они добиваются восстановления на работе уволенных товарищей, предоставления всем бессрочных трудовых контрактов, повышения зарплаты, отмены ночной смены, признания секции CNT-AIT. Фирма "КЛЕСЕ" (субподрядчик на проведение уборки в вузе) при поддержке администрации и "прокоммунистического" профсоюза "Рабочие комиссии" отказывается от каких бы то ни было переговоров. Ректор практически ежедневно вызывает полицию, чтобы удалить бастующих. Но рабочие твердо намерены продолжать борьбу. CNT-AIT приступила к сбору средств в пользу участников забастовки

Даже «умники» из категории официальных экономистов уже предсказывают, что над испанской экономикой сгущаются черные тучи. И тут же – а как может быть иначе? – мы снова слышим про необходимость проявлять умеренность в вопросах зарплаты, гибкого режима занятости, закона о забастовках и т.д. Словом, на горизонте ничего нового. Это все те же речи, которые мы уже давно терпим, не думая о том, что макроэкономические показатели всегда плохо уживаются с реальными нуждами повседневной жизни и кошельком обычного человека труда.

(…) Утверждения, будто рост зарплаты ведет к безработице, – ложь, поскольку, в конечном счете, именно предприниматели принимают решения, сколько работников им нанять и на каких условиях, в зависимости не столько от размеров зарплаты, сколько от ожидаемых прибылей. Точно также ложь, что при капиталистической экономике возможна полная занятость – оправдание, которое выдвигают для капиталистической системы как приверженцы неоклассической, так и кейнсианской экономической школы. Ведь они не ставят под вопрос ни распределение национального дохода, ни собственность на средства производства. Наоборот, (…) забастовка, вершина всех прочих акций, может стать эффективным оружием в борьбе за лучшее распределение социального богатства.

На этом фоне (…) на протяжении последних месяцев происходит медленный, но непрерывный рост CNT. И его легко понять, учитывая, что наша организация шла в первых рядах таких конфликтов, как бессрочная стачка уборщиков метро в Мадриде и уборщиков в Мотриле, забастовка в Барселоне против плана реорганизации на заводе FRAPE-BEHR (которая еще раз продемонстрировала необходимость Интернационала МАТ) и стачка в «Капрабо», ставшая пиком небольших конфликтов, разрешаемых нами из месяца в месяц.

Итак, против капиталистического варварства, перед лицом его черных предсказаний, мы продолжаем защищать анархо-синдикалистскую организацию и день ото дня демонстрируем, что, невзирая на любые несбыточные речи, CNT, динамично развивается, полна жизни в настоящем и надежд на будущее.

(cnt. 2008. Enero. No.341)

Информация о последних социальных конфликтах:

Бессрочная стачка уборщиков Мадридского метро – объявлена 17 декабря 2007 г. работниками компаний «Клесе», «Эуролимп», «Ферросер» и «Валориса». О ее поддержке объявила не только CNT, но и профсоюзы UGT, USO, SUT и CGT (все, кроме «Рабочих комиссий», некогда близких к «компартии»). Требования: уравнивание социально-экономических условий всех работников, постоянный контракт для всех, 35-часовая рабочая неделя, повышение зарплаты и т.д. В забастовке приняло участие 90% трудового коллектива – 1500 человек. Активисты CNT активно участвовали в стачечных пикетах и подвергались задержанию. Несмотря на давление со стороны полиции и частных охранников, рабочие боролись стойко и единодушно. Их поддерживали жители; люди высмеивали штрейкбрехеров, создавая им невыносимый моральный климат. Выступление продолжалось 21 день и завершилось частичным успехом. В соответствии с соглашением от 6 января, требования трудящихся частично удовлетворены, все уволенные в ходе стачки (70 человек) восстановлены на работе. Однако CNT отказалась подписать соглашение из-за включенного в него пункта об обязательстве сохранять «социальный мир» до 2012 г., заявив, что не намерена его соблюдать.

Бессрочная стачка муниципальных уборщиков в Мотриле (Гранада) – объявлена 25 декабря при поддержке CNT и профсоюзов и поддержана 80% работников. Основное требование: повышение зарплаты на 20–30%. После 3 дней забастовка завершилась частичной победой трудящихся.

Конфликт на заводе FRAPE-BEHR в районе Барселоны – продолжался в течение 5 месяцев, сопровождаясь забастовками, 2 захватами предприятия (в течение, соответственно, 6 и 12 дней), оккупацией на 1 ночь кафедрального собора Барселоны, 2-дневным перекрытием прибрежного шоссе, десятком демонстраций в центре каталонской столицы и сотней митингов перед государственными учреждениями. Рабочие протестовали против плана закрытия или реорганизации завода (с массовым сокращением рабочих мест). Мотором протеста стала секция CNT на предприятии. 6 членов CNT были уволены в ходе конфликта за проведение «актов вандализма» на предприятии. Анархистский рабочий союз организовал Кассу поддержки забастовки; по призыву МАТ была проведена международная кампания солидарности с бастующими. К сожалению, конфликт закончился 21 января поражением: несмотря на возражение членов CNT, общее собрание утвердило план реорганизации, предусматривающий увольнение с компенсацией 98 работников…

28.03.2009 в Мадриде под красно-черными знаменами прошла демонстрация, посвященная проблеме кризиса, в которой приняли участие 2500 человек.

Интервью с пресс-секретарем местного отделения Национальной конфедерации труда (CNT) в Мадриде:

"Демонстрация стала социальной необходимостью перед лицом кризиса, порожденного правыми партями и партиями, которые не называют себя правыми, при поддржке  бюрократов из профсоюзов. Мы продемонстрировали, что CNT - единственная революционная и честная организация, необходимая для преобразования общества и самозащиты трудящихся от последствий кризиса.

По улицам прошло 2500 человек, и мы считаем это успехом, учитывая, что сегодня проводилось множество различных манифестаций.  Напрмер, компартии Испании, которая собиралась перекрыть нас, но отстала от нас. Несмотря на дождь и очень холодный день, мы прошли до Пуэрта-дель-Соль. Есть множество трудящихся, которые хотят  заявить не только о проблеме кризиса, но и о том, кто несет ответственность за его возникновение,  а также о том, что есть другой способ противостоять ему: анархо-синдикалистская борьба и прямое действие, чтобы встртетить проблемы, порожденные буржуазией.

Чтобы задействовать как можно больше людей в демонстрацию, мы провели напряженную работу особенно в рабочих районах и районах, где проживают иммигранты, мы организовали дискуссии на тему кризиса в университетах, показывая пути защиты от него и построения справедливого общества. И эта работа не прошла даром, ведь мы получили огромную поддержку".

http://fea-idiota.livejournal.com/14872.html

       













 

Вся CNT-AIT сталкивается с социальной ситуацией экономического кризиса, вызванного безграничной экспансией капитала. Борьба против массового сокращения рабочих мест и гигантского ограбления труда финансистами и предпринимателями стала сенодня приоритетным делом анархо-синдикалистского профобъединения.

Чтобы усугубить пассивность и повиновение людей труда, капиталистическая система сеет страх среди населения перед последствиями экономического кризиса, используя для этого все средства, какие только имеются в ее распоряжении.

Поэтому трудящиеся, организованные в CNT-AIT, сегодня умножают свои усилия, чтобы показать братьям и сестрам по классу, что все еще есть профсоюз, который не предает трудящихся, который никому не продается, в котором нет освобожденных функционеров, торгующих нашими социально-экономическими правами, в котором все равны и мнение каждого значимо, в котором в ходе любых конфликтов сражаются до конца, а солидарность и взаимопомощь делает нас более сознательными и свободными людьми.

Вот лишь несколько примеров из многочисленных акций, проведеных анархо-синдикалистским профсоюзом вы самых разных уголках страны:

С 28 января в течение месяца бастовали работники муниципального паркового хозяйства в Сан-Жюст-Деверн (Каталония). В ходе демонстрации 21 февраля с участием более 100 человек трудящиеся обличали "молчание власти", которая принадлежит в этом городке социалистам и левым партиям. CNT-AIT Барселоны объявила о продолжении кампании и о проведении новых забастовок в последующие месяцы.

Местная федеация профсоюзов CNT-AIT в Оспиталет-де-Лобрегат провела 31 января в этом каталонском населенном пункте манифестацию под лозунгом "Против кризиса - анархо-синдикализм". Марш начался в 17.00 на улице Торрент-Горналь и прошел по улице Каталонии. Товарищи призывали к единству и самоорганизации работников, к обществу равенства, устранению капитала и его институтов и ликвидации классового общества.

Межпрофессиональный профсоюз CNT-AIT в Валенсии также проводил манифестацию 31 января. Марш начался на площади Сан-Агустин в 18.30 под лозунгом: "Выйдем вместе на улицу в защиту нашего достоинства". Валенсийские товарищи выразили свою решимость бороться с кризисом, порожденным капиталом, с массовыми увольнениями и расизмом.

18 февраля по призыву CNT-AIT в 26-тысячном городе Лебриха, несмотря на сопротивление официальных профсоюзов, состоялась всеобщая забастовка против
политики муниципалитета, в котором заседают социалисты и "коммунисты". Участники требовали прекращения практики предоставления работы "по блату", сохранения рабочих мест, прекращения увольнений и отмены сверхурочного труда. В стачке приняло участие до 90% населения. Не работали все супермаркеты, учреждения, пекарни, банки, стройки, гостиницы и предприятия сферы услуг.

Товарищи из межпрофессионального профсоюза Гвадалахары вышли на улицу 19 февраля, присоединившись к 1000 демонстрантов, последовавших призыву официальных профсоюзов. Они хотели быть в этот час вместе с теми, кто действительно страдает от кризиса, раскрыть им ложь и лицемерие профсоюзной бюрократии и призвать к проведению всеобщей стачки. Члены CNT призвали демонстрантов сопротивляться любым увольненим и маневрам предпринимателей.  

21 февраля, по призыву CNT, 700 человек вышли на улицы городка Утрера (провинция Севилья), требуя, чтобы предприятие "PRASUR" (по производству бетона) вернуло своим работникам многомесячные долги по зарплате. По ходу марша трудящиеся предприятия и те, кто вышел их поддержать, встртетили многочисленные акты солидарности со стороны соседей: на многих магазинах и лавках были вывешены плакаты, в которых работники инфомировали о сложившейся ситуации. Манифеситация завершилась митингом на площади Альтосано. Представитель анархо-синдикалистского профсоюза Антонио Морагес рассказал о нетерпимой ситуации, в которую администрация фирмы поставила работников и членов из семей. Все последние годы фирма получала крупные прибыли, а теперь пытается взвалить кризис на плечи трудящихся. Речь встретила аплодисменты манифестантов и соседей, пришедших на площадь. CNT пообещала продолжать акции против компании "PRASUR"

В городе Сьюдад-Реаль 28 февраля была организована демонстрация в поддержку Начо, делегата профсекции CNT-AIT, который вместе с 4 товарищами был уволен с предприятия "Лавандерия асуль" под предлогом кризиса. Участники требовали их восстановления на работе. Намечаются новые акции протеста...

По материалам "cnt", 2009, no.354.

Испанский анархо-синдикалистский профсоюз CNT-AIT с 6 мая развернул общестрановую кампанию против реакционной реформы образования, известной под названием "Болонский процесс" (аналогичные деформы сейчас намечаются или уже осуществляются в России). В рамках разнообразных акций проводятся раздачи листовок, манифестации, митинги.

В противовес "Болонской реформе" анархо-синдикалисты выдвигают следующие требования:

Как анархо-синдикалисты, мы стремимся к общественному устройству, которое полностью отличается от ныне существующего. При нем университеты станут самоуправляющимися. Тем не менее, перед лицом происходящего ныне регресса, мы предлагаем и требуем следующее:

1. Отказ от университета, находящегося в руках капитала, технологических и медиатических корпораций. За качественный университет, обладающий всеми необходимыми ресурсами, связанный с образовательными потребностями общества, а не с интересами предпринимателей.

2. Принципы сотрудничества и солидарности внутри университетского сообщества в противовес планам конкуренции и вытеснения «более слабых».

3. Новое построение планируемых образовательных курсов. Отказ от разделения на циклы, при котором первый цикл обучения носит исключительно общий характер, что вынуждает затем приобретать магистерскую специализацию по рыночной стоимости. Общий и специализированный циклы на одной и той же ступени, с предпочтительной магистратурой для всех.

4. Отказ от системы «стипендий взаймы». Увеличение безвозмездных стипендий, до тех пор, пока образование не станет полностью бесплатным.

5. Предпочтительное прохождение практики на фирмах под общественно-профсоюзным контролем (с участием всех профсоюзов, действующих в отрасли, а не только Комитетов предприятий и Советов персонала) и выплата практикантам зарплаты по твердому контракту.

6. Университетские исследования, независимые от интересов предпринимателей. Полный отказ от исследований в военных целях.

7. Превращение нынешней фигуры стипендиата (то есть, получающего стипендии от фирм при условии работы на нее) в фигуру трудящегося, с последующей профессиональной интеграцией в исследовательские центры.

8. Прозрачность системы продвижения в профессиональной карьере преподавателей.

9. Отказ от любого намерения сократить любой персонал в сфере администрации и услуг, работающий на основе временных и (или) негарантированных (прекаризованных) контрактов и его перевод на постоянный контракт.

10. Отказ от пересмотра в сторону понижения профессиональных категорий и групп, закрепленных в трудовых соглашениях и законодательстве, в соответствии с будущими новыми степенями. Сокращение категорий и групп, оцениваемых с повышением, на самом высоком уровне каждой из групп и категорий.

11. Прекращение аутсорсинга и приватизации услуг и отмена уже произведенных.

12. Прозрачный и объективный метод, делающий возможным сравнение систем степеней в Европейском Союзе, избегая таким образом дискриминации по причине происхождения.

13. Ликвидация оценочных агентств. Автономия университетов в принятии систем самооценки, основанных на участии и сотрудничестве, имеющих качественный и продолжительный характер.